Den 31 december 2013 avslutas BESÖK – Bibliotekspersonal i E-län Samverkar för Ökad Kompetens. Projektet startade i september 2011 efter att ha tilldelats nästan 5,7 miljoner kr av Europeiska socialfonden för att kompetensutveckla medarbetarna på 15 bibliotek i Östergötland. Förutom länets 13 folkbibliotek och länsbiblioteket (projektägare) har även Linköpings universitetsbibliotek deltagit.
Den första tiden i projektet ägnades åt förarbete, behovsinventering och framtagande av utvecklingsplaner (se Dokument). Sent på våren 2012 fick BESÖK grönt ljus på att gå in i genomförandefasen, och då startade ett intensivt kursutbud.
Sedan de officiella premiärdagarna 29-31 maj 2012 har över 100 centralt arrangerade kursdagar genomförts. Det har handlat om biblioteksrummet, teknik, marknadsföring, bemötande, lässtimulerande metoder och mängder av andra områden. Kursrapporter, inklusive utvärderingar, har kontinuerligt publicerats här på projektbesok.se.
Kursrapporterna finns länkade i omvänd kronologisk ordning från Arkiv under fliken Kalender och i ämnesordning på sidan Utbildningar. Om man istället vill läsa alla inlägg i publiceringsordning kan man börja här och trycka på ”Nästa” i högra hörnet 84 gånger.
Till dessa tillkommer dussintals individuella insatser – specialistutbildningar, konferensdeltagande mm – som varje bibliotek har fått möjlighet att göra som komplement till de gemensamma kurserna.
Våren 2013 genomfördes dessutom tre späckade studieresor till intressanta bibliotek i Holland, Danmark och England. Hela 75 biblioteksanställda deltog vid någon av resorna. Deltagarna dokumenterade själva sina intryck, både via reserapporter här på webbplatsen och via tre bloggar (besokholland.tumblr.com, besokdanmark.tumblr.com och besokengland.tumblr.com).
Hela 360 personer på de 15 biblioteken har genomgått minst en utbildningsinsats bekostad av BESÖK. (Totalt har faktiskt ännu fler utbildats, eftersom personal från andra bibliotek ibland har fått delta i mån av plats.) Den totala tiden som har lagts direkt på kursdeltagande uppgår till 11722 timmar. Men förutom själva kompetensutvecklingen är en av de stora vinsterna med projektet att det har förtätat samarbetet Götabiblioteken emellan, liksom samverkan med universitetsbiblioteket och Handikappföreningarna Östergötland. De sistnämnda har hjälpt projektet att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning.
Vinsterna med att samverka om kompetensutveckling har varit tydliga – det möjliggör fler, större och bättre utbildningar på ett kostnadseffektivt sätt, och personalen runtom i länet kan lära av varandra, både formellt och informellt. Bibliotekscheferna har därför beslutat att fortsätta samarbeta om utbildningsfrågor även efter BESÖK:s slut.
/Text: Niclas Siljedahl, projektledare